تو هم میتونی وکیل داشته باشی!
حداقل و حداکثر مستمری چگونه تعیین میشود و ماده 111 چه نقشی در کف مستمری دارد؟
۱) قاعده محاسبه مستمری و محدودیت سنواتی
مطابق ماده ۷۷ قانون تأمین اجتماعی، میزان مستمری بازنشستگی برابر است با یک سیام متوسط مزد یا حقوق بیمهشده در دوره مقرر قانونی (در حال حاضر عرف محاسبه بر مبنای میانگین دو سال آخر پرداخت حق بیمه است) ضربدر سنوات پرداخت حق بیمه؛ با این قید که نتیجه محاسبه از ۳۵/۳۰ متوسط مذکور بیشتر نمیشود. بنابراین، سقف اثر سنوات بر مستمری ۳۵ سال است و حتی با سابقه بیشتر از ۳۵ سال، ضریب جایگزینی از ۳۵/۳۰ متوسط مزد تجاوز نمیکند (ماده ۷۷).
۲) کف مستمری به موجب ماده ۱۱۱
ماده ۱۱۱ قانون تأمین اجتماعی مقرر میدارد که مستمریهای بازنشستگی، ازکارافتادگی کلی و بازماندگان نباید از حداقل مزد مصوب شورایعالی کار کمتر باشد. مقصود از حداقل مزد ...
شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی برای ایثارگران: راهنمای پرسش و پاسخ کاربردی
اگر ایثارگر هستید یا در کنار یک ایثارگر شاغل در پی شناخت «شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی» میگردید، این کتاب برای شماست. با زبانی روشن و مبتنی بر قوانین و رویههای اجرایی روز، مسیر احراز مشمولیت، مدارک لازم، محاسبه سابقه ارفاقی، نحوه تعیین سن و سابقه، و سازوکار اعتراض و پیگیری را قدمبهقدم در قالب پرسش و پاسخ توضیح میدهیم. شما میآموزید چگونه از امتیازات ایثارگری بهره ببرید، سوابق را تجمیع کنید، مستمری خود را بهینه سازید و در مواجهه با بخشنامهها و تغییرات اخیر سردرگم نشوید—تا حق قانونیتان را دقیق، سریع و با حداقل خطا مطالبه کنید.
توجه: محصولات ارائهشده در وکیلجو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب میشوند که در قالب پرسش و پاسخهای کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه میگردند.
شناخت مشمولان و تعاریف کلیدی
مبانی قانونی، آییننامهها و مرجعیت مقررات
شرایط سنی و سابقه برای بازنشستگی ایثارگران
محاسبه سابقه ارفاقی و احتساب خدمت
فرآیند اداری، مدارک و مسیر اقدام
مستمری، مزایا و آثار مالی
حالات خاص، تجمیع سوابق و بینصندوقی
حقوق بازماندگان و پس از بازنشستگی
تغییرات و بهروزرسانیهای اخیر
سناریوها و راهکارهای عملی
