تو هم میتونی وکیل داشته باشی!
آیا امکان ادامه اشتغال پس از برقراری مستمری وجود دارد و محدودیتهای قانونی آن چیست؟
- امکان ادامه اشتغال پس از برقراری مستمری به نوع مستمری، ماهیت رابطه کاری جدید و نوع دستگاه محل اشتغال بستگی دارد. در برخی موارد اشتغال مانع قانونی ندارد، اما جمع همزمان «مستمری» با «دستمزدِ ناشی از اشتغالِ مشمولِ بیمه اجباری» محدود یا ممنوع است و ممکن است به قطع مستمری در دوره اشتغال بینجامد.
الف) بازنشستگان تحت پوشش قانون تأمین اجتماعی (بخش خصوصی و کارگاههای مشمول قانون کار)
- اشتغال مجدد به صورت مزدبگیری نزد کارفرمای مشمول قانون تأمین اجتماعی: با شروع رابطه کاریِ مزدبگیری جدید، شخص مجدداً «مشمول بیمه اجباری» میشود و اصولاً مستمری بازنشستگی در طول دوران اشتغالِ جدید قطع و حقبیمه بابت رابطه کاری جدید طبق قانون وصول میگردد؛ پس از خاتمه اشتغال و احراز شرایط، امکان برقراری یا استمرار مستمری طبق ضوابط محاسبه مواد ۷۶ و ۷۷ قانون تأمین اجتماعی وجود دا ...
شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی برای ایثارگران: راهنمای پرسش و پاسخ کاربردی
اگر ایثارگر هستید یا در کنار یک ایثارگر شاغل در پی شناخت «شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی» میگردید، این کتاب برای شماست. با زبانی روشن و مبتنی بر قوانین و رویههای اجرایی روز، مسیر احراز مشمولیت، مدارک لازم، محاسبه سابقه ارفاقی، نحوه تعیین سن و سابقه، و سازوکار اعتراض و پیگیری را قدمبهقدم در قالب پرسش و پاسخ توضیح میدهیم. شما میآموزید چگونه از امتیازات ایثارگری بهره ببرید، سوابق را تجمیع کنید، مستمری خود را بهینه سازید و در مواجهه با بخشنامهها و تغییرات اخیر سردرگم نشوید—تا حق قانونیتان را دقیق، سریع و با حداقل خطا مطالبه کنید.
توجه: محصولات ارائهشده در وکیلجو کتاب چاپی یا pdf یا اثر حجیم دانشگاهی نیستند، بلکه «کتابچه الکترونیکی کاربردی» محسوب میشوند که در قالب پرسش و پاسخهای کاربردی برای استفاده سریع کاربران در مسائل روزمره پس از خرید عرضه میگردند.
شناخت مشمولان و تعاریف کلیدی
مبانی قانونی، آییننامهها و مرجعیت مقررات
شرایط سنی و سابقه برای بازنشستگی ایثارگران
محاسبه سابقه ارفاقی و احتساب خدمت
فرآیند اداری، مدارک و مسیر اقدام
مستمری، مزایا و آثار مالی
حالات خاص، تجمیع سوابق و بینصندوقی
حقوق بازماندگان و پس از بازنشستگی
تغییرات و بهروزرسانیهای اخیر
سناریوها و راهکارهای عملی
